社員教育・研修
社員教育・研修の極意
会社として明確な経営戦略を持ち人材を育てていくことは、各業界での競争が激化する中で企業にとって最も重要な課題になっています。しかし、社員研修や社員育成の必要性は十分に認識していても、期待している研修効果がなかなか見えず、インベント化されたりしている研修も少なくありません。このサイトでは、できるだけ組織と個人の分析も併用して、新入社員研修・マネジメント研修・階層別研修等の目的や意義を含めて紹介します。
- 管理職社員研修
- 「課長」は、限られた人・物・金・時間で目標・課題を達成できる能力が必要です。会社全体の戦略を理解し外部環境の変動を職場づくりに活かしていける見通しが必要となります。「部長」は組織上での立場・役割を認識し、経営管理とは何か、目標管理とは何かの基本コンセプトをつかむ必要があります。研修の目的は、経営戦略に必要な目標形成力、意思決定力、情報分析力などの強化をはかることです。
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www.sagas.co.jp/ - 社員研修
企業の人材育成を担う社員研修システムの構築に勤めております。こちらにご相談下さい。社員研修は、企業の人材育成の中でも最も重要なマターです。是非、導入してください。
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